Хорошее здоровье

Это точно, как ответить на 5 невозможных вопросов интервью


@harperandharley

Независимо от того, насколько вы уверены, составлены и квалифицированы, в собеседовании при приеме на работу есть что-то нервное, что может испугать даже тех, кто находится на вершине своей области. Это немного похоже на скоростные знакомства с высокими ставками. У вас есть несколько минут, чтобы произвести впечатление на человека, с которым вы встречаетесь, и вы знаете, что каждый жест и слово тщательно изучаются.

Если вы боретесь с нервами, советник по лидерству Дана Уайт говорит, что есть способ повысить ваши шансы на успех: исследовать, готовить и практиковать вопросы вслух. Как главный советник генеральных директоров и сенаторов США, а также автор Разработанный лидер: станьте лидером, которым вы были созданы, чтобы бытьУайт - мастер речевого письма и читает те, которые ее окружают - два навыка, которые жизненно важны для превращения интервью в предложение. Здесь она решает вопросы, которые заставят любого кандидата извлекать уроки, и точно объясняетПочемуВ ее подходе вы можете получить работу. Считайте, что это ваше дословное руководство к пяти самым сложным вопросам интервью. Продолжай, у тебя есть это.

Оригинальная иллюстрация Стефани ДеАнджелис

Повторите после нас:«Я здесь, потому что я воодушевлен идеей роста и развития в положение, которое, я думаю, я мог бы добавить значительный опыт и перспективы по мере продвижения компании вперед».

Вот почему: Ключ к совершенствованию этого ответа - сосредоточиться на позитивности и том, что вы привносите в роль, а не на то, почему работа может принести вам пользу. «Очень важно выразить волнение и позитивность в начале интервью», - говорит Уайт. «Люди в конечном итоге хотят работать с теми, кто интересен или сложен, а не с теми, кому просто нужно оплачивать счета». Ее главный совет? В вашем ответе такие слова, как «взволнован, возможность, расти и развиваться».

Если этот вопрос заставляет вас чувствовать себя некомфортно, Уайт также подчеркивает, что важно задаться вопросом, почему. «Я думаю, что этот вопрос довольно показателен об интервьюере», - говорит она. «Это антагонистично и заставляет вас задавать вопросы»Я действительно хочу быть здесь сегодня?«Помните, что для вас это также возможность узнать о работодателе и оценить, подходит ли вам компания.»

Оригинальная иллюстрация Стефани ДеАнджелис

Повторите после нас: «Я бы предпочел, чтобы меня уважали. В любом аспекте жизни опасаться в конечном итоге вредно для вас. Чтобы стать успешным менеджером или даже коллегой, вам нужно работать вместе и развивать доверие и прозрачность. Если кто-то вас боится, они идут скрывать вещи, которые наносят ущерб общей миссии ".

Вот почему: Этот вопрос раскрывает ваш истинный характер, поэтому очень важно ответить искренне и обдумать, что он говорит о вас. «Ваш характер - это то, что отличает вас», - объясняет Уайт. «Многие люди ходили в отличные школы или имели связи - возможно, даже лучше, чем вы. Это шанс показать, каким коллегой или сотрудником вы собираетесь быть. Именно в это хотят вкладывать интервьюеры».

Оригинальная иллюстрация Стефани ДеАнджелис

Повторите после нас: «Откуда у овцы стрижка шерсти? В магазине ба-ба! Я знаю гораздо лучшие шутки, но, думаю, им лучше рассказать, как только мы будем работать вместе!»

Вот почему: Этот ужасающий вопрос интервью проверяет, как вы думаете под давлением и есть ли у вас чувство юмора. Уайт говорит, что важно постараться показать, что вы можете смеяться над собой, даже если вы не знаете шуток. «Это действительно сложно, но это очень говорит о вашей личности и способности справляться с неловкими ситуациями», - говорит она. «Неважно, что это за шутка, если она не грязная и не слишком личная, просто попробуй. Если у тебя нет шуток, будь дерзким и скажи им, что поделишься им, как только узнаешь каждого». другой лучше. "

Оригинальная иллюстрация Стефани ДеАнджелис

Повторите после нас: «Худшим менеджером, который у меня когда-либо был, был тот, кто не мог помочь мне расти. Несмотря на то, что я просил больше обязанностей и способов, которыми я мог развиваться, меня игнорировали, и это заставляло меня чувствовать себя удрученным, потому что я наслаждался положением и компанией, но они казалось, не в состоянии направить мою энергию. "

Вот почему: Ответьте с осторожностью - этот вопрос вызывает у вас недовольство прошлых работодателей или выявляет ваши собственные недостатки. «Важно оставаться за бортом, но отвечайте правдиво и честно. В конце концов, вы бы не искали другую работу, если бы она была замечательной», - говорит Уайт. «Этот ответ показывает, что вы стремитесь и хотите учиться. Это показывает, что этот менеджер может дать вам больше ответственности».

Оригинальная иллюстрация Стефани ДеАнджелис

Повторите после нас: «Я чувствую, что заслуживаю зарплату, соответствующую уровню ответственности, которого требует эта роль. Я посмотрел на аналогичные должности и вижу, что мой опыт работы в качестве менеджера здесь должен быть достоин и должен быть отражен в предложении». "

Вот почему: Вопрос о зарплате достаточно сложен, но это исполнение особенно сложно, потому что оно вызывает эмоционально управляемый ответ. Уайт говорит, что лучший способ ответить на этот вопрос - показать, что вы знаете стандартный отраслевой оклад за эту роль, а затем использовать его как возможность обозначить навыки, которые ставят вас выше этого уровня. «Достоинство - это очень загруженный термин, но только потому, что кто-то спрашивает, не означает, что вы должны отвечать прямо», - говорит она. Вместо этого, «сосредоточьтесь на построении своего дела и, когда дело доходит до разговоров о цифрах, подготовьтесь с фактами о зарплатах конкурентов. Это устраняет неловкость и является более сильным местом для переговоров».

С каким самым сложным вопросом вы сталкивались на собеседовании?

Миниатюрный фолио PoketoРучки-роллеры Poppin Tio-Top $ 12МагазинАнтропология Планировщик Производительности $ 25Магазин


Смотреть видео: "Новичок из Солсбери". 4 серия (September 2021).